女性活躍推進 行動計画
エコポート九州 行動計画
全従業員が仕事と生活の調和を図り、男女の区別なく個性と能力を十分に発揮し、継続して働くことができる職場環境を整備・実現するために、次の通り行動計画を策定する。
計画期間
2024年4月1日から2027年3月31日までの三年間
計画内容
【目標１】 全従業員平均の有給休暇取得率を70％以上 とする
・有給休暇取得状況管理の強化
・有給休暇取得率の開示
【目標２】 女性が継続就業可能な環境整備を行う
・ハラスメント対策研修の実施
・ハラスメント相談窓口の設置
2024年4月制定
2024年5月公開
以上